Regolamento interno

 

Articolo 2 – Modalità di individuazione del tipo di contratto

1. L’ammissione dei soci cooperatori è subordinata alla sussistenza delle condizioni utili al raggiungimento degli scopi sociali, nonché alla presentazione di una domanda, in forma scritta, nella quale l’aspirante socio, deve dare dimostrazione di possedere i requisiti professionali, accettare le condizioni dettate dallo Statuto e indicare la tipologia di rapporto di cui all’art. 1 comma 1 del regolamento.

Il Consiglio di Amministrazione decide, insindacabilmente, in merito all’accoglimento delle domande, entro 60 giorni dalla data di ricezione, nella quale dovrà indicare la tipologia di rapporto di cui all’art. 1 comma 1, che potrà essere diversa da quella indicata dal richiedente, con riserva di accettazione da parte di quest’ultimo.

2. L’individuazione del tipo di contratto di lavoro tra socio e cooperativa deve essere operata in funzione del raggiungimento degli scopi della cooperativa tenuto conto:

  • -  del contesto operativo dove la prestazione verrà effettuata;

  • -  del possesso da parte del socio delle professionalità richieste;

  • -  del possesso da parte del socio degli eventuali titoli e/o iscrizioni ad albi, elenchi, ordini ecc.;

  • -  delle caratteristiche, delle modalità e dell’organizzazione con cui si svolgerà il rapporto di

    lavoro;

  • -  del tipo di lavoro disponibile nella cooperativa.

    3. E’ possibile modificare il tipo di rapporto di lavoro instaurato, previa sottoscrizione di un nuovo contratto individuale, a condizione che siano rispettate le condizioni sopra indicate. Qualora sia il socio a richiedere la modifica, la trasformazione potrà avvenire a condizione che la cooperativa abbia la possibilità di adibire il socio a lavori compatibili con la tipologia richiesta.

 

4. I soci sono obbligati a fornire la propria collaborazione nei modi e nei tempi concordati, nella qualità e quantità massime possibili, e con l’impegno di prevenire ogni condizione idonea a creare eventuale conflitti con i soci e con terzi.

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