Punti di forza

Ci impegniamo tutti i giorni a realizzare questo decalogo:

  1. Motivazione: i nostri Soci e Dipendenti più giovani devono sentirsi parte di un progetto sociale grazie alla presenza e all’esempio dei soci e dipendenti più anziani.
  2. Reputazione: tutti i Soci e Dipendenti indossano la divisa aziendale ed espongono il tesserino di riconoscimento.
  3. Rispetto del Cliente, delle sue esigenze e del mandato conferito alla Cooperativa stessa.
  4. Trasparenza ed economicità dei Servizi con il rispetto dei Contratti di Lavoro.
  5. Capacità di adattamento alle esigenze del Cliente.
  6. Formazione dei Lavoratori per il continuo miglioramento dei propri standard qualitativi.
  7. Investimenti tecnologici per supportare e migliorare la condizione del Lavoratore.
  8. Sicurezza del Lavoratore come Valore aggiunto d’Impresa.
  9. Confronto continuo tra i Soci per il raggiungimento degli Scopi Sociali.
  10. Partecipazione attiva alla Vita della Cooperativa Sociale.
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