Ci impegniamo tutti i giorni a realizzare questo decalogo:
- Motivazione: i nostri Soci e Dipendenti più giovani devono sentirsi parte di un progetto sociale grazie alla presenza e all’esempio dei soci e dipendenti più anziani.
- Reputazione: tutti i Soci e Dipendenti indossano la divisa aziendale ed espongono il tesserino di riconoscimento.
- Rispetto del Cliente, delle sue esigenze e del mandato conferito alla Cooperativa stessa.
- Trasparenza ed economicità dei Servizi con il rispetto dei Contratti di Lavoro.
- Capacità di adattamento alle esigenze del Cliente.
- Formazione dei Lavoratori per il continuo miglioramento dei propri standard qualitativi.
- Investimenti tecnologici per supportare e migliorare la condizione del Lavoratore.
- Sicurezza del Lavoratore come Valore aggiunto d’Impresa.
- Confronto continuo tra i Soci per il raggiungimento degli Scopi Sociali.
- Partecipazione attiva alla Vita della Cooperativa Sociale.
